吉林喜丰节水科技股份有限公司（原白山市喜丰塑料股份有限公司节水分公司）成立于2012年，是一家集开发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。公司位于白山市经济开发区高新技术产业园区，占地面积8万平方米，注册资金3000万元人民币，现有职工300人，其中专业技术人员97人，占员工人数的30%。
公司始终以振兴民族工业为己任，以“让喜丰节水产品为亿万用户带来最大效益”为企业宗旨，坚持“一切服从质量、一心为了用户”的质量方针。通过引进国际一流的生产设备，以ISO9000、ISO14001、OHSAS18000三管理体系为基准，科学规范管理、严格控制质量，开发生产内镶式滴灌管（带）、单翼迷宫式滴灌带、给水PE管材、农用PE管材、PE输水软管、过滤器、PE管件、农林保水剂等系列产品，年生产能力达１万吨，在全国居于前茅。产品不但畅销于国内，并且出口美国、俄罗斯、西班牙、澳大利亚、日本、巴西、科威特、泰国等20多个国家。
同时，公司为中国水利企业协会灌排设备企业分会副理事长单位、节水农业技术专业委员会理事单位。2008年获得“甲贰级”灌排企业等级证书，2013年获得水利水电总承包叁级资质，具备农[查看全部]业灌溉、园林景观等灌溉工程设计施工资质。公司产品通过新华节水认证，滴灌带产品为吉林省名牌产品。
公司于2006—2013年，响应国家“十二五”规划的强农惠农，加快发展现代农业的政策，先后在新疆、甘肃、内蒙古、吉林、辽宁等地承揽大田、温室及果树节水滴灌工程施工，获得了丰厚的经济效益及良好的社会效益。
管理理念：
公司秉承价值发现、创新启优、投涓报泉的理念，以人为本、和谐诚信、合作分享、创新共赢。为个人、企业提供全方位的优质超值服务，达到客户满意、公司满意、社会满意。
1、严谨、科学、高效、合理的管理制度，让公司的运作更为规范化，成为行业的领军者，稳步、快速、高效的前进与发展。
2、公平、公正、严格、透明的管理态度，让员工安心、快乐的工作，并为员工提供一个发挥特长、提高自我的表演舞台。
3、团结、互助、友爱、支持的管理氛围，为员工创造出良好的工作与生活环境，使员工有归属感，公司生机勃勃、充满活力。
经营理念：
利益共享、分工协作、实现共赢、共同发展。和谐、沟通、责任、效率。
和谐是一个组织完美运作的基石；
沟通是一个组织完成工作的技巧；
责任是一个组织做好工作的核心；
效率是一个组织衡量工作的标准。
人才理念：
1.选才人品决定产品质量，产品决定企业高度。我们需要有才能的员工，但我们更需要有德行的员工。吉林喜丰节水科技通过定向引进以及公开招聘的方式广纳英才，将诚信、正直、宽厚、有责任感、吃苦耐劳、进取创新作为喜丰节水科技员工的必备品质。
2.用才唯能唯贤、学以致用、全面发展的用人原则，通过为员工设计职业生涯发展规划，量才适用、因能定岗，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造良好的用才环境和良性的竞争激励机制。
3.育才遵循招培同步，内外结合，德才兼备，给员工创业的舞台和发展的机遇。为员工提供培训学习的机会，为人才的培养提供平台，倡导学习型人才培养模式，让员工和企业共同成长。
4.留才坚持"尊重人，信任人，理解人"的原则，建立职工之家、增强员工对企业的认同感，帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，不断改革薪酬制度，提供竞争力的薪酬，完善福利制度，不断加强企业文化建设，激励每一名员工自强自立、爱厂敬业、开拓进取、协作奉献，将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起，为企业、为社会创造更大价值！
文化理念：
1.以人为本，品德为首
人才资源是企业发展的首要因素，公司坚持科学化的管理思想，为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。企业不但渴求有能力的人，更重视员工的品德素养，“有才无德”之人只能让企业望而却步。
2.能力为先，贡献最重
员工的业务能力与企业的日常运作和未来发展息息相关，有能力的人会解决工作中种种难题，为企业直接或间接创造价值，这样人的贡献是不可低估的，更不能抹煞，“平庸即是错、无功便是过”，有贡献的员工必然会受到企业的重视及嘉奖。
3.提供平台，尽显才华
喜丰公司对现有员工进行定期的业务培训，对员工的合理化建议积极采纳，对勇于为事的人尽可能提供必备条件，使其才华尽显，为企业创新。
4.用人所长，避其所短
“金无足赤，人无完人”，全才并不存在，把一个有某种特长的人放在一个不适合他的工作岗位上，不但不能发挥他的特长，更会影响正常的工作进程，这无异于人才的浪费，也会影响工作积极性，既然是人才，就应该使其扬长避短，不能求全责备。

公司网站：http://jlxfjs.com/index.htm